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Título: Relações interpessoais a bordo de navios mercantes: o papel do líder.
Orientador(es): Miranda, Sandra Regina Pereira de
Autor(es): Rocha, Rebeca Carneiro
Palavras-chave: Relações humanas
Relações pessoais
Relações interpessoais
Liderança
Data do documento: 2011
Editor: Centro de Instrução Almirante Graça Aranha
Descrição: Este estudo de caráter monográfico aborda o tema relacionamento interpessoal entre os tripulantes dos navios mercantes, focando-se na figura do líder. O relacionamento entre pessoas para ser satisfatório e sobreviver às adversidades do complexo cotidiano da vida a bordo, é necessário investimento, conhecimento de técnicas e identificação da liderança no grupo. Diante do cenário exposto acima, um líder com habilidades e competências diferenciadas é essencial para o esperado desenvolvimento das atividades dos tripulantes, motivação do grupo, identificação de talentos e investimentos nestes. Este líder, nos navios mercantes, é materializado no comandante. Sendo assim, ele destaca-se pela escolha da técnica de liderança correta a usar, coerência em suas atitudes e ética em suas decisões usuais. Este trabalho foi realizado sobre esse ponto de vista, e teve como base os relatos de pessoas que viveram e ainda vivem pessoalmente a grande diferença existente entre as relações no trabalho em terra e o trabalho a bordo.
Abstract: This monographic character study addresses the theme: interpersonal relationship between crew members of merchant vessels, focusing on the figure of the leader. The relationship among people to be good and survive the hardships of the complex daily life on board needs investment, known of techniques and the identification of the group’s leadership. Given the scenario exposed above, the leader with different skills and abilities is essential for the expected development of the crew’s activities, group motivation, talent identification and investment in these. This leader, in merchant vessels, is materialized by the master. Therefore, it stands out for choosing the right technique of leadership to use, consistency in their attitudes and ethical in their usual decisions. This work was made under this point of view, and it was based on the stories of those who lived and still live in person the great difference between the relationships at work on land and on board.
URI: http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000007/000007ab.pdf
http://repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29559
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