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Título: O impacto das diferenças culturais em ambiente offshore
Orientador(es): Adler, Claudia
Autor(es): Figueiredo, Ricardo Franco de
Palavras-chave: Comunicação
Meio ambiente
Impacto ambiental
Comunicação Aspectos sociais
Data do documento: 2015
Editor: Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (CIAGA)
Descrição: O estudo ora desenvolvido tem como objetivo abordar a questão da diversidade cultural existente em unidades Offshore que estão localizadas nas Bacias de Campos e de Santos do litoral brasileiro. Muitas plataforma se embarcações de apoio que operam em águas jurisdicionais brasileiras são de bandeira estrangeira. Como forma de proteger o trabalhador marítimo brasileiro,a Resolução Normativa n° 72é um dos mais importantes mecanismos de inserção de marítimos brasileiros em navios estrangeiros afretados por empresas brasileiras que operam no offshore e na cabotagem. Teremos então um ambiente de trabalho competitivo que irá unir culturas diversas e onde o trabalhador offshor e brasileiro e estrangeiro,com realidades sócio econômicas e culturais dessemelhantes, irão vivenciar juntos todos os problemas dela proveniente, como o nepotismo, o preconceito, a diferença de valores e ainda a própria barreira linguística. Esse trabalho de conclusão de curso busca entender se o contato direto com culturas e idiomas diferentes do nosso pode trazer algum impacto na produtividade do colaborador, uma vez que podem influenciar o bem-estar dos profissionais embarcados.
Abstract: The study now developed aims to address the issue of cultural diversity in offshore units that are located in the Campos and Santos of the Brazilian coast. Many platforms and support vessels operating in Brazilian waters are of foreign flag. In order to protect the Brazilian seafarer, Normative Resolution No. 72 is one of the most important mechanisms insertion of Brazilian seamen in foreign ships chartered by Brazilian companies operating in the offshore and coastal shipping. Then we will have a competitive work environment that will unite different cultures and where the Brazilian and foreign offshore worker, with economic and cultural partner dissimilar realities, will experience together all her problems fromas nepotism, prejudice, difference in valuesand even the very language barrier. This course conclusion work seeks to understand the direct contact with different cultures and languages of our can bring some impact on employee productivity as it can influence the well-being of embedded professionals.
URI: http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000009/000009d7.pdf
http://repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/451419
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