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Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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dc.contributor.authorNascimento, Maria da Paz Ferreira do-
dc.date.accessioned2018-02-14T18:29:27Z-
dc.date.available2018-02-14T18:29:27Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000009/00000975.pdf-
dc.identifier.urihttp://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/26802-
dc.descriptionO presente trabalho trata dos desafios enfrentados no mercado moderno, para liderar e desenvolver líderes capazes de se adaptar às mudanças dos últimos anos, tanto aquelas advindas do trabalhador, suas condições e características, como das próprias organizações. Para o sucesso desta empreitada, é necessário conhecer e analisar estas mudanças, bem como direcionar novas estratégias em Gestão de Recursos Humanos.pt_BR
dc.description.abstractThis paper deals with the challenges faced in the modern market, to lead and develop leaders capable of adapting to the changes of recent years, both those coming from the work-er, their conditions and characteristics as the organizations themselves. For the success of this project, it is necessary to understand and analyze these changes as well as direct new strategies in Human Resource Management.en_US
dc.language.isoporpt_BR
dc.publisherRevista Pagmarpt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGlobalizaçãopt_BR
dc.titleDesafios na área de gestão de pessoas no século XXIpt_BR
dc.typejournalArticlept_BR
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