A liderança organizacional para o século XXI: como conciliar os requisitos da instituição e os anseios dos profissionais?

Bullos, Alex Figueiredo

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor	Pompeu, Luís Fernando Nogueira.Orientador	-
dc.contributor.advisor	Pompeu, Luís Fernando Nogueira	pt_BR
dc.contributor.author	Bullos, Alex Figueiredo	-
dc.date.accessioned	2018-02-14T18:58:49Z	-
dc.date.available	2018-02-14T18:58:49Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000c/00000cd4.pdf	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29787	-
dc.description	EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS.	en_US
dc.description	A Marinha do Brasil, uma F orça A rmada secular, possui muitos valore s, normas e procedimentos que precisam ser entendidos e enraizados pelos militares que nela labutam. Em co ntrapartida, os profissionais tê m anseios que carecem de serem considerados pelas organizações, para que se sintam motivados a atingirem o seu melhor desempenho . O objetivo desta mon o graf i a é analisar a possibilidade de se conciliar os requisitos de uma instituição formal e tradicional com os anseios prof issionais dos que nela labutam , à luz do papel desempenhado pelo líder organizacional . Torna - se impo rtante entender a atuação do líder e se a liderança exercida atualmente é condizente com o previsto em manuais e doutrinas. Inicia - se com uma abordagem da teoria da liderança , passando por uma breve evolução histórica, pelos seus principais conceitos e sua s características. Apresenta m - se , de forma resumida , os aspectos relevantes sobre a liderança e o líder organizacional , preconizados na Marinha do Brasil e no Exército dos Estados Unidos da América , para distinguir o que se espera do líder e como poderia s er estabelecida uma efetiva lideran ça . Em seguida, identifica - se como está sendo aplicada, de fato, a liderança na Marinha do Brasil e as principais diferenças entre a teoria preconizada na doutrina e o exercício da liderança. Examinam - se o s resultados obt idos por um comandante de navio de guerra da Marinha dos Estados Unidos da América ao aplicar de forma criativa os preceitos de liderança previstos nos manuais . A conclusão destaca a importância d a liderança como um pro cesso de aprendizagem contínuo e o pr eponderante papel do líder organizacional para conciliar os objetivos d a organização com o d os profissionais, no século XXI, a fim de proporcionar benefícios mútuos. Este trabalho encontra - se fundamentado em pesquisa bibliográfica documental, com a leitura analítica da seleção de obras, publicações doutrinárias e artigos atinentes ao tema . A plica - se uma análise comparativa , e a pesquisa descritiva, por meio de análise de dados e interpretação dos resultados de um questionário sobre liderança respondido por oficiais da Marinha do Brasil.	en_US
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Assuntos Militares em Geral	pt_BR
dc.subject	Ciência Militar	pt_BR
dc.subject	Marinha Brasil	pt_BR
dc.title	A liderança organizacional para o século XXI: como conciliar os requisitos da instituição e os anseios dos profissionais?	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso Estudos Militares: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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