A identificação dos fatores de atração e manutenção de pessoas na Marinha do Brasil

Souza, Paulo Sérgio Santos de

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor	Cidade, Getúlio de Alvarenga Orientador	-
dc.contributor.advisor	Cidade, Getúlio de Alvarenga	pt_BR
dc.contributor.author	Souza, Paulo Sérgio Santos de	-
dc.date.accessioned	2018-02-14T18:58:58Z	-
dc.date.available	2018-02-14T18:58:58Z	-
dc.date.issued	2009	-
dc.identifier.uri	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000d/00000df1.pdf	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/29880	-
dc.description	EGN:Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores - C-EMOS.	en_US
dc.description	A identificação dos fatores de atração e de retenção de pessoas reveste - se de grande importância na atualidade, conhecida por Era da Informação ou Era do Conhecimento, na qual o conhecimento passo u a ter o principal lugar de destaque no mundo das organizações . A s pessoas, que nas organizações correspondem aos recursos capazes de ger ar o conhecimento , ganham uma importância cada vez maior. Dentro deste cenário, a administração de recursos humanos v em evoluindo a cada dia, de forma a tentar prover as organizações das pessoas de que necessita, e ao mesmo tempo de forma a manter estas pessoas nas organizações. A Marinha do Brasil, assim como as demais organizações existentes atualmente, busca atrair e manter as pessoas adequadas às suas necessidades em seus quadros funcionais. Dessa forma, este estudo busca identificar os fatores capazes de atrair e manter as pessoas de que a Marinha do Brasil necessita, por meio do estudo da evolução administrativa da função recursos humanos, do fenômeno de atração de pessoas e do fenômeno de manutenção de pessoas , e conclui que a Marinha do Brasil deve envidar esforços de divulgação das vagas que possui, no que tange a atração de pessoas, e naquilo que se refere à manu tenção de pessoas , deve focar seus esforços no estabelecimento de um regulamento próprio para as pessoas que compõem o seu quadro organizacional, no estabelecimento de um sistema de higiene, no estabelecimento de um sistema de segurança , no estabeleciment o de um sistema de qualidade de vida, na intenção de adequar as habilidades individuais com as exigências dos cargos a serem preenchidos pelas pessoas e na priorização da utilização dos reforços, em detrimento da punição, sempre que possível.	en_US
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Assuntos Militares em Geral	pt_BR
dc.subject	Ciência Militar	pt_BR
dc.subject	Era da informação	pt_BR
dc.title	A identificação dos fatores de atração e manutenção de pessoas na Marinha do Brasil	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso Estudos Militares: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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