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https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/450718
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor | Costa, Maria Elisa D. | - |
dc.contributor.advisor | Costa, Maria Elisa D. | pt_BR |
dc.contributor.author | Nascimento, Maria Helena Melo do | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-04T18:26:23Z | - |
dc.date.available | 2018-07-04T18:26:23Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.uri | http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/450718 | - |
dc.description | Quase chegando ao término de minha Formação, pude perceber no decorrer destes três anos, no meu próprio ambiente de estudo o quanto o ser o humano é difícil ao se relacionar com outras pessoas, ainda mais num determinado lugar onde além da personalidade, temos diferenças culturais, de língua ou até mesmo de sotaque e dentre outras diferenças. O oficial deve estar atento a como deve ser sua posição e ação diante de qualquer circunstância, cuidando de seu emocional e estando disposto às mudanças para um melhor ambiente de trabalho. Portanto é fundamental à auto-avaliação constante, saber lidar com os conflitos para não afetar de forma alguma o seu trabalho. Assumir posição de liderança respeitar a hierarquia, usar uma comunicação clara e objetiva, também são elementos importantes na conduta de um líder. | pt_BR |
dc.description.abstract | Almost arriving at the ending of my Formation, I could perceive in elapsing of these three years, in my proper environment of study how much the being the human being is difficult to if to relate with other people, still more in one determined place where beyond the personality, we have cultural differences, of language or even though of sotaque and amongst other differences. The officer must be intent as she must ahead be its position and action of any circumstance, treating its personality, being made use the changes for one better environment of work, evaluating its behavior, knowing to deal with the conflicts not to affect of form some its work, taking its position of leadership respecting the hierarchy, having a clear and objective communication and knowing the factors that negative influence the relation of the member of the crew taking care of so that it is not reached by the same ones. | en_US |
dc.language.iso | por | pt_BR |
dc.publisher | Centro de Instrução Almirante Graça Aranha (CIAGA) | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.subject | Relações Humanas | pt_BR |
dc.subject | Relações Interpessoais | pt_BR |
dc.subject | Relações Pessoais | pt_BR |
dc.subject | Marinha mercante Oficiais | pt_BR |
dc.subject | Relações Interpessoais | pt_BR |
dc.title | A relação interpessoal da tripulação a bordo dos navios mercantes | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Ensino: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso Saúde: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Cursos |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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