A liderança na MB: a influência do mundo contemporâneo para a liderança na MB

Abstract

Le but de cette recherche est d'étudier l'influence du monde contemporain pour le leadership dans la Marine du Brésil , en particulier au nivea u stratégique, mais quand cela sera nécessaire, pour comprendre la question, il sera traité , aussi, le leadership à niveau opérationnel et tactique. Ainsi, nous prétendons montrer que les transformations profondes, les in certitudes et la perplexité observée dans le monde d'aujourd'hui, apportent en soi de nouveaux défis aux institutions, les forçant à s ́ adapter aux nouvelles réalités , à devenir plus flexibles, plus agiles et adeptes de nouvelles idées. D ans ce contexte, le leadership devient de plus en plus prédominant afin d ́atteindre c es objectifs , se présentant comme un outil essentiel en ce qui concerne la gestion des personnes . De plus, même dans une institution comme la Marine du Brésil, profondément lié e aux tradit ions et étant basée sur la discipline et la hiérarch ie, la figure du leader a mis le chef traditionnel en second plan. A cet effet , les concepts liés au leadership seront présentés ,de même que son but et sa relation avec certains principes philosophi ques , psychologiques et sociologiques. Ces concepts bien qu'ils so ient immuable s au fil du temps , certains ont une application propre dans le monde d'aujourd'hui, influençant directement la planification stratégique des institutions . Ensuit e, nous analyser ons le contexte du monde actuel de manière à savoir quelle est son influence pour le leadership, et plus spécifiquement pour la Marine du Brésil. L es trois axes de structure qui composent le trép ied du lea dership, contexte, leader et suiveur doivent être modifiés en fonction de l'explosion technologique, qui transforme la société sans merci . Nous chercherons toujours à tirer un parallèle entre la Marine du Brésil et d'a utres institutions, afin de fournir la base nécessaire au développement de la stratégie de service à l'égard de la direction et par conséquent dans la gestion du personnel . Enfin, nou s allons présenter certaines techniques modernes de gestion de person n es et leurs relations avec le leade rship, leurs utilisations dans la planification et l ́e xécution des objectifs de la Force, donn ant , en fin de compte , une institution plus efficace.