Título:	Gestão de pessoas por competências: desafios e possibilidades decorrentes da implantação do PROPES na OM-Piloto Diretoria-Geral do Pessoal da Marinha
Autor(es):	Oliveira Neto, Manoel Fernandes
Autor(es):	Alves, Edmar Rodrigues
Orientador(es):	Oliveira Neto, Manoel Fernandes
Palavras-chave:	Gestão de pessoas Competência profissional Marinha Brasil
Data do documento:	2015
Editor:	Escola de Guerra Naval (EGN)
Descrição:	Monografia apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superior. Atualmente, o modelo de Gestão de Pessoas por Competências tem sido muito debatido pelas organizações como uma nova e moderna maneira de gerir pessoas, fruto das diversas transformações no cenário econômico, sociocultural , político e tecnológico. Esta pesquisa aborda essa temática, tendo como objetivo analisar os desafios e possibilidades decorrentes da implantação da Gestão de Pessoas por Competências, por meio do Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) da Marinha do Brasil, na OM-Piloto Diretoria-Geral do Pessoal da Marinha. Empregou-se a metodologia de pesquisa exploratória, utilizando-se como método de procedimento o documental e bibliográfico. Quanto aos principais desafios foram identificados, entre outros: gerenciamento da mudança de modelo, o mapeamento das competências, o mapeamento dos processos alinhados à estratégia organizacional, as mudanças no Sistema de Ensino Naval e as alterações nos Sistemas de Pessoal. No que diz respeito às possibilidades, destaca-se o emprego da nova filosofia “a pessoa certa, com a capacitação adequada, no lugar certo” como forma de atingir, com efetividade, a estratégia e construção da Matriz de Competências daquela Diretoria . Assim, foi possível concluir que os resultados desta pesquisa contribuirão para um melhor entendimento do PROPES, permitindo uma análise sobre ações mitigatórias e de ajustamento diante dos desafios a serem enfrentados para implantação dessa nova metodologia nas demais Organizações Militares da Marinha, além dos resultados servirem de ponto de partida para futuros estudos sobre o assunto.
Tipo de Acesso:	Acesso aberto
URI:	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/000011/00001136.pdf http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/843389
Tipo:	Trabalho de fim de curso
Aparece nas coleções:	Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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