A prática de liderança na MB: como a Gestão de pessoas por competências pode contribuir para o desenvolvimento da prática de liderança na Marinha do Brasil

Maria, Adriano Lopes de  Medeiros

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Registro completo de metadados

Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor	Pinto, Ítalo de Melo Orientador	-
dc.contributor.advisor	Pinto, Ítalo de Melo	pt_BR
dc.contributor.author	Maria, Adriano Lopes de Medeiros	-
dc.date.accessioned	2019-04-29T16:44:00Z	-
dc.date.available	2019-04-29T16:44:00Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://www.redebim.dphdm.mar.mil.br/vinculos/00000c/00000cab.pdf	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/843806	-
dc.description	Orientador: Ítalo de Melo Pinto.	en_US
dc.description	Monografia apresentada a Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores.	en_US
dc.description	Inclui bibliografias	en_US
dc.description	A Gestão de Pessoas por Competências é o ramo da moderna teoria da administração que procura alinhar a gestão das organizações, por meio do mapeamento de conhecimentos, habilidades e atitudes, consideradas dimensões das competências. Sua utilização permite identificar as lacunas e orientar a obtenção e desenvolvimento de competências essenciais que confiram vantagem competitiva às organizações. Nesse contexto, cabe investigar a plausibilidade da aplicação desses conceitos no incremento da prática da Liderança no âmbito da Marinha do Brasil. Para esta finalidade, realizou-se uma pesquisa descritiva, baseada em pesquisa bibliográfica e documental, buscando identificar a compatibilidade entre os dois temas, seguida da avaliação de atributos considerados pela Marinha do Brasil como necessários ao pleno desenvolvimento da Liderança, com o intuito de se obter uma coletânea de competências humanas, bem como, da apresentação de um modelo de descrição de competências que permita identificar as necessidades de ações de desenvolvimento. Após obtido um conjunto de competências de Liderança na MB, busca-se a proposição de ações de aprendizagem adequadas, que venham a propiciar novas oportunidades de desenvolvimento para a prática da Liderança no âmbito da Marinha do Brasil.	en_US
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas Marinha de guerra	pt_BR
dc.title	A prática de liderança na MB: como a Gestão de pessoas por competências pode contribuir para o desenvolvimento da prática de liderança na Marinha do Brasil	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
Aparece nas coleções:	Ensino: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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