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https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845173| Título: | desenvolvimento de lideranças AMRJ |
| Autor(es): | Nogaroli, Ney |
| Orientador(es): | Martins, Claudio Luiz de Lima |
| Palavras-chave: | Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro Servidores civis |
| Áreas de conhecimento da DGPM: | Liderança |
| Data do documento: | 2020 |
| Editor: | Escola de Guerra Naval (EGN) |
| Descrição: | O trabalho aqui apresentado, realizado por meio de pesquisa bibliográfica e entrevistas, teve como objetivo mostrar primeiramente um estudo dos estilos de liderança utilizados nas empresas. Este trabalho também mostra por meio de um breve histórico a importância do Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro para a Marinha do Brasil e seu valor estratégico e, consequentemente, os servidores civis e militares que trabalham realizando serviços de manutenção dos navios do Esquadra e de construção naval. O trabalho também mostra que a partir do século XIX, a fim de qualificar suas lideranças nas tecnologias usuais para as épocas. O trabalho demonstra a importância da Escola Técnica do Arsenal de Marinha em formar mão de obra e desenvolver lideranças para conduzir o pessoal de nível artesanato nos serviços de construção e reparo naval. Demonstrou-se que a partir dos anos 90 o efetivo de pessoal civil do Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro vem diminuindo e, consequentemente, perdendo lideranças importantes na condução de serviços de manutenção dos meios da Esquadra.Mostrou-se que o estilo de liderança mais utilizado pelos líderes é o estilo situacional,principalmente pela rotatividade de mão de obra. Por fim, conclui-se que o Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro é estrategicamente importante para a Marinha do Brasil, assim como seu pessoal e lideranças que conduzem os reparos dos navios da Esquadra |
| Abstract: | The work presented here, carried out through bibliographic research and interviews, aimed to show first a study of the leadership styles used in companies. This work also shows, through a brief history, the importance of the Rio de Janeiro Navy Arsenal for the Brazilian Navy and its strategic value and, consequently, the civil and military servants who work performing maintenance services for the Squadron ships and shipbuilding. The work also shows that from the 19th century, regularly in order to qualify its leadership in the usual technologies for the times. The work demonstrates the importance of the Navy Technical School to train manpower and develop leadership to guide craft-level personnel in shipbuilding and repair services. It has been shown that since the 1990s the number of civilian personnel in the Rio de Janeiro Navy Arsenal has been decreasing and, consequently, losing important leadership in the conduct of maintenance services for the Squadron's assets. It was shown that the leadership style most used by leaders is the situational style mainly due to the turnover of labor. Finally, it is concluded that the Rio de Janeiro Navy Arsenal is strategically important for the Brazilian Navy as well as its personnel and leaders who conduct the repairs of the squadron ships. |
| Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
| URI: | http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845173 |
| Tipo: | Trabalho de fim de curso |
| Aparece nas coleções: | Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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