A importância da liderança e da motivação para fomentar a eficiência do sistema de saúde da marinha e mitigar a evasão de oficiais médicos rio de janeiro

Sá Júnior, José Mário de Souza

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Souza, Antônio José Neves de	-
dc.contributor.author	Sá Júnior, José Mário de Souza	-
dc.date.accessioned	2022-07-05T19:02:49Z	-
dc.date.available	2022-07-05T19:02:49Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	http://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845320	-
dc.description	Liderança e Motivação são duas competências extremamente importantes, tanto para melhorar a eficiência no trabalho quanto para diminuir a quantidade de bons profissionais que saem de uma empresa. Norteando-se por tal assertiva, o presente trabalho aborda os desafios do líder militar naval no contexto atual, frente à evasão de oficiais do quadro de médicos do Corpo de Saúde da Marinha (CSM), com o objetivo de mostrar, de forma metodológica, como as citadas competências são relevantes para fomentar a eficiência do Sistema de Saúde da Marinha, bem como mitigar a saída de oficiais médicos da Força. Para tanto, adotam-se, neste trabalho, a revisão bibliográfica e a documental sobre o tema. São apresentadas as oportunidades de cursos de carreira oferecidas pela Marinha, assim como as experiências vivenciadas pelo autor na medicina operativa, como forma de motivar os jovens oficiais médicos. A Marinha do Brasil oferece ao médico uma oportunidade de trilhar uma carreira sem igual em qualquer outra Instituição. No entanto, é necessário ter vocação para concluí-la. Os desafios enfrentados na carreira pelo oficial médico são inúmeros, como as movimentações de sede, embarques em tropa e em navios, atuação, algumas vezes de forma simultânea, na medicina assistencial, pericial e participação em atividades da medicina operativa. Diante da significante evasão de médicos e apoiando-se nos conceitos de Liderança e Motivação, este trabalho, por via do estudo empreendido, propõe à Diretoria de Saúde da Marinha (DSM) que seja estimulada a prática da liderança para os titulares das Organizações Militares de Saúde e desenvolvido um projeto de comunicação para motivação dos jovens oficiais médicos, assim como, na esfera da Alta Administração Naval, sejam aprofundados estudos visando à criação de duas carreiras distintas para o oficial médico, com o objetivo duplo de diminuir os altos custos com saúde, bem como mitigar a evasão dos profissionais, o que evitará maiores impactos negativos para a Marinha do amanhã.	-
dc.description	Tese apresentada à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso de Política e Estratégia Marítima - 2021	-
dc.description.abstract	Leadership and Motivation are two extremely important skills, both to improve work efficiency and to reduce the number of good professionals who leave a company. Guided by this assertion, this paper addresses the challenges of the naval military leader in the current context, facing the evasion of officers from the medical staff of the Navy Health Corps (NHC), with the objective of showing, in a methodological way, as the aforementioned competences are relevant to foster the efficiency of the Navy's Health System, as well as to mitigate the departure of medical officers from the Force. In this regard, a bibliographical and documentary review on the subject is adopted in this work. Career courses offered by the Navy are presented, as well as experiences lived by the author in operative medicine, as a way to motivate young medical officers. The Brazilian Navy offers physicians an opportunity to pursue a career unrivaled by any other institution. However, it is necessary to have a vocation to complete it. The challenges faced in the career of the medical officer are numerous, such as moving headquarter, boarding in troops and ships, acting, sometimes simultaneously, in medical care, expertise and participation in operative medicine activities. In view of the significant evasion of doctors and based on the concepts of Leadership and Motivation, this work, through the study undertaken, proposes to the Navy Health Directorate (NHD) that the practice of leadership be encouraged for the holders of Military Organizations of Health and a communication project is developed to motivate young medical officers, as well as, in the sphere of the High Naval Administration, scientific studies are developed to create two distinct careers for the medical officer, with the dual objective of reducing high health costs, as well as mitigating the evasion of professionals, which will avoid major negative impacts for the Navy of tomorrow	-
dc.language.iso	por	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Liderança militar naval - Sáude	pt_BR
dc.subject	Sistema de Saúde da Marinha - Liderança	pt_BR
dc.title	A importância da liderança e da motivação para fomentar a eficiência do sistema de saúde da marinha e mitigar a evasão de oficiais médicos rio de janeiro	pt_BR
dc.type	doctoralThesis	pt_BR
dc.location.country	Brasil	pt_BR
dc.subject.dgpm	Saúde	pt_BR
dc.subject.dgpm	Liderança	pt_BR
Aparece nas coleções:	Saúde: Coleção de Teses

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