O líder e a sistemática de avaliação de pessoal da Marinha do Brasil: o papel do oficial avaliador no aprimoramento profissional das Praças

Santos, Moisés Brito dos

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Maia, Marcus Eduardo Fernandes	pt_BR
dc.contributor.author	Santos, Moisés Brito dos	-
dc.date.accessioned	2023-02-15T13:11:07Z	-
dc.date.available	2023-02-15T13:11:07Z	-
dc.date.issued	2021	-
dc.identifier.uri	https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/845887	-
dc.description	O papel do Oficial Avaliador no aprimoramento profissional das Praças cada vez mais vem se constituindo assunto de grande relevância, no âmbito da Administração Naval. Na condição de avaliador, dentre outras atribuições, compete a esse Chefe Imediato da Praça conduzir o ciclo de orientação, motivação, observação e registro dos comportamentos, habilidades e conhecimentos técnico-profissionais, com vista ao processamento das avaliações periódicas de desempenho dos militares subordinados. Nesse sentido, o Oficial Avaliador necessita portar-se em absoluta observância aos propósitos, critérios, atribuições e implicações do referido programa de avaliação, em conformidade com os preceitos normativos que regem a sistemática avaliação dos citados militares. O adequado emprego dessa valiosa ferramenta de administração do pessoal proporciona, também, subsídios para incrementar o gerenciamento de carreira das Praças e otimizar o alcance dos objetivos das Organizações Militares. Caso contrário, o caráter subjetivo das percepções do próprio Oficial Avaliador tende a comprometer os propósitos do programa, de modo especial, o aprimoramento profissional dos avaliados e a eficácia nos objetivos institucionais. Nesse contexto, na condição de Líder, o papel do Oficial Avaliador no aprimoramento profissional das Praças torna-se imprescindível para viabilizar os objetivos propostos pelo referido programa de avaliação de desempenho.	pt_BR
dc.description	Apresentado à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso Superior (C-SUP 2021).	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Avaliação de Desempenho	pt_BR
dc.subject	Aprimoramento Profissional	pt_BR
dc.subject	Liderança	pt_BR
dc.subject	Avaliação de Desempenho das Praças	pt_BR
dc.title	O líder e a sistemática de avaliação de pessoal da Marinha do Brasil: o papel do oficial avaliador no aprimoramento profissional das Praças	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
dc.subject.dgpm	Gestão de pessoal militar	pt_BR
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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