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https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846289
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Nagasshina, Oara Barbosa | pt_BR |
dc.contributor.author | Freitas, Alan | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-21T20:49:41Z | - |
dc.date.available | 2023-07-21T20:49:41Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.uri | https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846289 | - |
dc.description | O objetivo do presente trabalho é analisar, à luz do Manual de Liderança da Marinha, o resultado da pesquisa que fora elaborada pela mestre em Administração Rayanne Fidélis de Sousa na Procuradoria Geral do Trabalho (PGT), acerca dos potenciais conflitos entre as gerações X e Y no ambiente de trabalho. A análise tem como propósito formular proposições visando à orientação dos gestores de pessoas para uma melhor condução das referidas gerações nas organizações. Cabe ressaltar que escolha da pesquisa realizada na PGT para o desenvolvimento do trabalho foi motivada por possuir aderência ao momento atual vivido pelo Brasil e pelas Forças Armadas, em que militares estão, cada vez mais, exercendo funções e cargos administrativos civis em órgãos públicos de relevância no âmbito do Governo Federal. Depreende-se do resultado da pesquisa que os aspectos que mais geram embate etário na PGT são os fatores pessoais e de comunicação. A partir dessa análise, então, torna-se possível perceber que é possível elaborar algumas sugestões de atitudes que contribuirão para os gestores de pessoas, com base na doutrina de liderança da Marinha do Brasil. Conclui-se, então, que o desenvolvimento da inteligência interpessoal, a promoção do espírito de equipe, a orientação do estilo de liderança no relacionamento, a utilização correta dos processos de influenciação, bem como a aplicação do estilo de liderança transformacional colaboram para que o Líder consiga conduzir de forma positiva esse tipo de conflito. Para alcançar o propósito, foi realizado um estudo de caso, com base na pesquisa efetuada na referida procuradoria, de acordo com as características próprias desse método | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Escola de Guerra Naval (EGN) | pt_BR |
dc.rights | openAccess | pt_BR |
dc.subject | Conflitos de gerações | pt_BR |
dc.subject | Gestão depessoas | pt_BR |
dc.subject | Geração X | pt_BR |
dc.subject | Geração Y | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.title | Conflito de gerações na procuradoria geral do trabalho : uma análise à luz do manual de liderança da Marinha | pt_BR |
dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
dc.subject.dgpm | Administração | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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