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Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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dc.contributor.authorFelgueiras, Ana Paula Osório-
dc.date.accessioned2023-12-01T17:35:01Z-
dc.date.available2023-12-01T17:35:01Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846477-
dc.descriptionO presente artigo tem como propósito estudar quais são os elementos da cultura organizacional e os fatores que a ela se associam que podem vir a estimular o desenvolvimento de ambientes propícios à inovação. Nesse viés, foi realizada uma revisão sistemática da literatura sobre o tema, seguida de uma análise de conteúdo. A partir dos critérios identificados, foi aplicado um método quantitativo de análise multicritério AHP (Analytic Hierarchy Process) a fim de estabelecer um ranking dos principais fatores, que sob a ótica dos gestores da Marinha do Brasil lotados em Organizações Militares consideradas inovadoras, são mais relevantes para o desenvolvimento da inovação. Por meio da análise quantitativa, constatou-se que o Clima Organizacional constitui um fator-chave para o desenvolvimento de uma cultura de inovação.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherCentro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB)pt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectCultura de Inovação. Cultura Organizacional. Inovação.pt_BR
dc.titleCultura Organizacional e Inovação: Uma análise sob a ótica de gestores da Marinha do Brasilpt_BR
dc.typebachelorThesispt_BR
dc.subject.dgpmAdministraçãopt_BR
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