A importância da avaliação de crgos e incumbências na Marinha do Brasil em um contexto de redução de elementos organizacionais das tabelas mestra de força de trabalho

Brito, Fabiana Barbosa de

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Santana, Elza de Oliveira Lopes	pt_BR
dc.contributor.author	Brito, Fabiana Barbosa de	-
dc.date.accessioned	2024-03-03T13:55:20Z	-
dc.date.available	2024-03-03T13:55:20Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846675	-
dc.description	O propósito da pesquisa é analisar os métodos de avaliação de cargos/incumbências como ferramentas que podem ser empregadas em um cenário de redução de elementos organizacionais. Na Marinha, embora existam ferramentas de avaliação de desempenho humano para oficiais e praças, uma avaliação dos cargos/incumbências em relação às necessidades da Força não está institucionalizada. A determinação precisa das necessidades de pessoal é essencial para o planejamento logístico naval, e a implantação de um método de avaliação pode ser uma maneira de otimizar esse processo. A moderna gestão de pessoas alinha-se à estratégia da organização, visando ao cumprimento das metas organizacionais. No caso da Marinha, o alinhamento com o Plano Estratégico da Marinha demonstra a relevância da gestão de pessoas para o alcance dos objetivos institucionais. A implementação de um método de avaliação de cargos/incumbências também se alinha a esses objetivos, pois fornece uma base sólida para tomadas de decisão precisas sobre a hierarquização de cargos/incumbências. A avaliação de cargos/incumbências é um componente essencial da gestão de pessoas, permitindo a análise objetiva da importância relativa de cada posição dentro da organização. Com base na compreensão dos métodos de avaliação e das necessidades organizacionais, a Marinha pode utilizar essa ferramenta para enfrentar os desafios presentes e futuros, garantindo uma gestão de pessoal eficaz e alinhada aos objetivos estratégicos. Para alcançar esses objetivos, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e documental	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Cargos - Avaliação	pt_BR
dc.subject	Incumbências - Avalição	pt_BR
dc.subject	Força de trabalho - Redução	pt_BR
dc.subject	Logística militar naval	pt_BR
dc.subject	Administração recursos humanos - Marinha	pt_BR
dc.title	A importância da avaliação de crgos e incumbências na Marinha do Brasil em um contexto de redução de elementos organizacionais das tabelas mestra de força de trabalho	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
dc.subject.dgpm	Administração	pt_BR
Aparece nas coleções:	Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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