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https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846168
Título: | Gestão por competências na Marinha do Brasil: uma análise das competências comportamentais e profissionais dos militares da seção de operações do comando do 5º Distrito Naval |
Autor(es): | Maciel, Vanesa Colares |
Orientador(es): | Silva, Ketia Kellen Araujo da |
Palavras-chave: | Gestão por Competências (GC) Comando do 5º Distrito Naval Competências comportamentais Competências Profissionais |
Áreas de conhecimento da DGPM: | Gestão de pessoal militar |
Data do documento: | 2022 |
Editor: | Escola de Guerra Naval (EGN) |
Descrição: | A Gestão por Competências (GC) é um modelo de Gestão de Pessoas (GP) que procura aliar
as competências individuais, técnicas e comportamentais, com as metas e objetivos da
organização, em conjunto com as competências organizacionais. Por meio da Gestão por
Competências, são identificadas as competências de que uma função precisa, as
competências que o colaborador possui e por meio do cruzamento desses dados identificamse
as lacunas existentes. Este trabalho teve como propósito identificar as competências
comportamentais e profissionais da Seção de Operações do Comando do 5º Distrito Naval,
comparando as habilitações e especialidades do efetivo qualitativo de militares existente na
Tabela Mestra da Força de Trabalho (TMFT) daquela Seção. Para isso foi necessário analisar
as competências comportamentais e profissionais, definidas pela Marinha do Brasil (MB), a
fim de comparar com os militares da Seção de Operações do Comando do 5º Distrito Naval.
A análise foi realizada, comparando as competências previstas com o perfil dos militares
daquela Seção, e demais documentos normativos que estabelecem as atribuições, requisitos,
especialidades e capacitações necessárias para o cumprimento dos cargos e incumbências da
Seção de Operações. Verificou-se que a Gestão por Competências (GC) na Marinha do Brasil
(MB) vem sendo implantada gradativamente pelo mapeamento das competências
comportamentais e profissionais por profissão das praças e por meio da implantação das
Tabela Mestra da Força de Trabalho (TMFT). Apresentado à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso Superior (C-SUP 2022). |
Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
URI: | https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846168 |
Tipo: | Trabalho de fim de curso |
Aparece nas coleções: | Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CSUP2022_MACIEL.pdf | 478,87 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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