Título:	A liderança estratégica na Marinha do Brasil: o futuro das mulheres em posições de líderes estratégicas
Autor(es):	Nascimento, Luciana Pellegrino do
Orientador(es):	Galvão, Eduardo Cruz
Palavras-chave:	Mulher Liderança estratégica Teto de Vidro Mulheres na Marinha do Brasil
Áreas de conhecimento da DGPM:	Liderança
Data do documento:	2022
Editor:	Escola de Guerra Naval (EGN)
Descrição:	Embora a sociedade apresente um discurso de ascensão da mulher, enaltecendo sua conquista, essa manifestação torna-se vulnerável quando analisada sob a ótica do fenômeno “Teto de Vidro”. No entanto, em oposição a esse fenômeno, encontra-se a inserção das mulheres na Marinha, fato esse que a tornou pioneira das três forças no Brasil com a criação do Corpo Auxiliar Feminino da Reserva da Marinha em 1980. Essas militares estão se distinguindo em posições de direção, o que implica uma quebra do estereótipo de que a mulher é o “sexo frágil”. Sendo assim, o presente estudo pretende responder a seguinte questão: “A capacidade de influenciar e inspirar os subordinados da Marinha do Brasil é uma questão de gênero?”. Os objetivos são descrever as transformações que a Marinha vem realizando na carreira das militares, com o propósito de demonstrar a relevância dos serviços prestados por essas mulheres em todos os segmentos; relacionar lideranças femininas brasileiras a partir do século XIX, e a importância dessas lideranças como exemplos históricos e atuais; e examinar se as militares da Marinha se enquadram no fenômeno “Teto de Vidro”. Para tanto, foram utilizados como método a pesquisa bibliográfica e descritiva, bem como fora aplicado um questionário, a fim de verificar a aceitabilidade e o reconhecimento das militares em funções de liderança, hoje e em futuro próximo. Como resultado, conclui-se que apesar dos respondentes acreditarem que o fenômeno "Teto de Vidro" atinge a carreira da mulher na Marinha do Brasil, com base em seus comentários, na esfera da Marinha, tanto homens como mulheres, concorre em igualdade de condições, e com base na meritocracia, aos cargos e posições atinentes a ambos os gêneros. Nesses 42 anos da presença militar feminina na Marinha, paulatinamente, essas mulheres vêm conquistando posições de direção, comando e chefia. Apresentado à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para a conclusão do Curso Superior (C-SUP 2022).
Tipo de Acesso:	Acesso aberto
URI:	https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846195
Tipo:	Trabalho de fim de curso
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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