A conformidade do pessoal empregado pela autoridade marítima brasileira no cumprimento de suas atribuições subsidiárias ligadas às atividades subaquáticas: desafios da Gestão de Pessoas por Competências, a partir de 2013

Vieira, Vinícius Fraga

Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.advisor	Vilela, Fernando Sousa	pt_BR
dc.contributor.author	Vieira, Vinícius Fraga	-
dc.date.accessioned	2023-05-31T17:11:14Z	-
dc.date.available	2023-05-31T17:11:14Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846200	-
dc.description	O propósito do estudo é analisar a conformidade dos requisitos de capacitação dos escafandristas da Marinha do Brasil para o desempenho das funções na Divisão de Mergulho da Diretoria de Portos e Costas, sob o aspecto teórico da Gestão de Pessoas Por Competências. A relevância do trabalho reside na incipiência de estudos neste campo de atuação da Autoridade Marítima Brasileira, somada aos seguintes fatos: a propensão desta temática para gerar relevante exposição na mídia, com rápido alcance na nível político-estratégico do país; o árduo desafio da capacitação do pessoal em prol da salvaguarda da vida humana no mar, em face dos altos investimentos das empresas em recursos humanos; e o antagonismo entre a periculosidade das atividades subaquáticas e a demanda por operações que o mercado impõe. Para alcançar esse propósito, a metodologia teve abordagem qualitativa, cujo desenho de pesquisa constou de estudo comparativo entre, os requisitos de capacitação requeridos para as funções da Divisão de Mergulho daquela Diretoria, e os requeridos para as funções das empresas de mergulho profissional brasileiras no tocante: a elaboração dos documentos, Plano de Operação de Mergulho (POM) e a Análise Preliminar de Risco (APR); e aos conhecimentos inerentes às operações do mergulho comercial. A técnica de pesquisa utilizada foi a bibliográfica, documental e entrevistas. Ao longo da pesquisa: contextualizou-se o POM e a APR para a Atividade Especial de Mergulho da Marinha do Brasil e para as empresas de mergulho profissional brasileiras; e mapeou-se as competências profissionais diretamente ligadas a elaboração daqueles documentos e conhecimentos. A análise da comparação constatou que não há conformidade, sendo o conhecimento inerente às operações do mergulho comercial, e a característica legal dual dessa atividade comercial, os principais motivos. Com este último gerando, na prática, o somatório de competências profissionais acima das disponíveis atualmente na MB, em que pese a competência individual dos escafandristas (Oficial Superior e Suboficial) levar vantagem técnica operacional sobre os Gerentes de Mergulho e os Responsáveis Técnicos, respectivamente, na elaboração do POM e da APR.	pt_BR
dc.description	Apresentado à Escola de Guerra Naval, como requisito parcial para conclusão do Curso de Estado-Maior para Oficiais Superiores (C-EMOS 2022).	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.publisher	Escola de Guerra Naval (EGN)	pt_BR
dc.rights	openAccess	pt_BR
dc.subject	Gestão de Pessoas por Competências	pt_BR
dc.subject	Competências profissionais	pt_BR
dc.subject	Autoridade Marítima Brasileira	pt_BR
dc.subject	Atividades Subaquáticas	pt_BR
dc.title	A conformidade do pessoal empregado pela autoridade marítima brasileira no cumprimento de suas atribuições subsidiárias ligadas às atividades subaquáticas: desafios da Gestão de Pessoas por Competências, a partir de 2013	pt_BR
dc.type	bachelorThesis	pt_BR
dc.subject.dgpm	Gestão de pessoal militar	pt_BR
Aparece nas coleções:	Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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