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Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorOhara Barbosa Nagashimapt_BR
dc.contributor.authorSilva, Fábio Hortencio Batista dapt_BR
dc.date.accessioned2023-08-18T19:05:22Z-
dc.date.available2023-08-18T19:05:22Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttps://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846327-
dc.descriptionA Estratégia Nacional de Defesa (END) orienta que a composição dos efetivos das Forças Armadas (FA) deve estar em consonância com a política de emprego racional dos recursos humanos. Nesse contexto, a MB tem envidado esforços para aprimorar a gestão de pessoas, buscando otimizar os processos de alocação e aproveitamento dos profissionais no exercício dos diversos cargos/funções/incumbências. O presente ensaio apresenta os principais aspectos que motivaram o processo de redução do efetivo da MB. Inicialmente verificam-se as principais diretrizes acerca do efetivo das FA. Em seguida, apresentam-se o Programa de Gestão de Pessoal (PROPES) baseado no conceito de força de trabalho (FT) e sua ferramenta para gestão do pessoal: a Tabela Mestra de Força de Trabalho (TMFT). Por fim, evidencia-se a necessidade de adequação das TMFT, conforme as orientações do CM.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherEscola de Guerra Naval (EGN)pt_BR
dc.rightsopenAccesspt_BR
dc.subjectPessoalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoalpt_BR
dc.subjectRedução do efetivopt_BR
dc.subjectgestão de pessoalpt_BR
dc.subjectforça de trabalhopt_BR
dc.titleRacionalização do emprego de recursos humanos: o processo de redução do efetivo da Marinha do Brasil (MB)pt_BR
dc.typeOtherpt_BR
dc.subject.dgpmPessoalpt_BR
Aparece nas coleções:Defesa Nacional: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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