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https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846456
Título: | A influência da Cultura Data-Driven na Criatividade Organizacional no setor da Secretaria-Geral da Marinha |
Autor(es): | Silva, Natã Laercio Barbosa da |
Palavras-chave: | Capacidade de Business Analytics. Criatividade Organizacional. Cultura Data-Driven. Marinha do Brasil. Modelagem de Equações Estruturais. |
Áreas de conhecimento da DGPM: | Administração |
Data do documento: | 2022 |
Editor: | Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB) |
Descrição: | As ideias novas e úteis geradas no local de trabalho, quando implementadas, podem se tornar inovações que eventualmente são associadas a uma maior eficiência e eficácia no setor público; nesse diapasão, os dados surgem como um impulsionador desse processo nas organizações. Esta pesquisa teve como objetivo verificar como se dá a influência da Cultura Data-Driven (CDD) na Criatividade Organizacional (CO), no contexto das Organizações Militares da Marinha do Brasil, pertencentes ao setor da Secretaria-Geral da Marinha e sediadas em território brasileiro. Para tal, propuseram-se hipóteses que, após a realização de um levantamento de campo, foram analisadas por meio da Modelagem de Equações Estruturais, estimada por Mínimos Quadrados Parciais, com o emprego do software RStudio. Como resultado, suportou-se o modelo conceitual, no qual a CDD influencia positivamente a CO, sendo esta relação mediada parcialmente pela Capacidade de Business Analytics. Desta forma, evidenciou-se como sucede a citada influência no contexto proposto. |
Tipo de Acesso: | Acesso aberto |
URI: | https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846456 |
Tipo: | Trabalho de fim de curso |
Aparece nas coleções: | Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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