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Repositório Institucional da Produção Científica da Marinha do Brasil (RI-MB)

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Título: Gestão por competências: análise e contribuições de diferentes modelos para mitigar os desafios e obstáculos no Corpo de Fuzileiros Navais
Autor(es): Baldo, Omar Namur de Ávila
Orientador(es): Longaray, André Andrade
Palavras-chave: Gestão por competências
Governo federal
Corpo de Fuzileiros Navais
Desenvolvimento da força naval
Áreas de conhecimento da DGPM: Gestão pública
Data do documento: 2023
Editor: Universidade Federal do Rio Grande (FURG)
Citação: BALDO, André Andrade. Gestão por competências: análise e contribuições de diferentes modelos para mitigar os desafios e obstáculos no Corpo de Fuzileiros Navais. 2023. 33 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão em Operações e Logística) – Universidade Federal do Rio Grande, Rio Grande do Sul, 2023.
Descrição: O tema estudado tem por objetivo identificar e analisar os modelos de gestão por competências no âmbito do governo federal dentro e fora do Brasil, a fim de contribuir e aprimorar o modelo implantado atualmente no Corpo de Fuzileiros Navais (CFN). A implantação do modelo por competências é um assunto polêmico, tendo em vista os desafios e obstáculos encontrados no sistema rígido e vertical de gestão no serviço público federal. Para evoluir é preciso se adaptar ao ritmo com o qual as gerações mudam, em toda sua natureza efêmera. Nesse sentido, a Marinha do Brasil, sobretudo o CFN, em reposta às necessidades e preservando a cultura e tradições navais, criou programas para desenvolver o avançar da Força Naval e do seu pessoal. O método utilizado foi pesquisa bibliográfica de caráter qualitativo. As principais contribuições identificadas nos modelos estudados foram: a representação através de mapas de distribuição nos diferentes níveis de complexidade das competências e o aprimoramento na comunicação interna. Por fim, conclui-se que o modelo por competências é uma ferramenta de gestão bem poderosa eficiente e, se bem trabalhada, traz benefícios à níveis tanto organizacionais quanto a profissionais de cada indivíduo.
Tipo de Acesso: Acesso aberto
URI: https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/847228
Tipo: Trabalho de fim de curso
Aparece nas coleções:Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso

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